根据最新修订的《工伤保险条例》第16条的规定有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤；

　　（一）故意犯罪的；

　　（二）醉酒或者吸毒的；

　　（三）自残或者自杀的。

　　对于不可认定为工伤范围的调整，2010年修订的《工伤保险条例》首先减少了一项不能认定为工伤的情形，即因违反治安管理而导致伤亡的，并将职工过失犯罪造成伤亡的情形排除在外，修改为故意犯罪；其次增加了一项不能认定为工伤的情形，即因吸毒而伤亡的。此次修改将因犯罪导致伤亡的情形区分为故意和过失两种情形，并增加了因吸毒而导致伤亡的不能认定为工伤，规定更加具体明确，更加符合社会发展。

　　四、工伤待遇申报，需要哪些材料？

　　参加工伤保险的职工被认定为工伤或视同工伤，在医疗终结后，单位为其或其供养亲属申请享受工伤保险待遇资格时，应填写并提供以下证件、资料：

　　（一）《职工工伤保险待遇申报表》一式两份，加盖单位公章；

　　（二）《工伤事故申报表》；

　　（三）工伤职工的身份证复印件；申报供养亲属的需提供户口本、身份证复印件及原件，供养关系证明，及相关证明材料。

　　（四）社会保险行政部门出具的工伤认定书原件；已评定伤残等级的需提供劳动能力等级鉴定结论原件；如有解除劳动关系需提供相关证明原件；如属交通事故的应提供交警出具的《交通事故认定书》原件及复印件；

　　（五）工伤职工的医疗（康复）医疗单据、费用清单；

　　（六）医疗诊断证明书，住院者需要提供出院小结；工亡职工应提供死亡证明材料；

　　（七）经同意的《工伤职工转院诊治申请表》、《工伤职工康复申请表》、《工伤职工旧伤复发治疗申请表》、《工伤职工配置辅助器具申请表》等申请表格；

　　（八）转出统筹区外就医的需提供交通费、餐费及住宿费的正规税务发票。